Уфа встречает рекрутеров и кадровиков - HR-инструменты будущего от «АльфаСтрахование» в Башкортостане
Конференция работодателей «HR-day: мировые тренды онлайн-рекрутмента», организованная порталом по трудоустройству HeadHunter и «АльфаСтрахование» в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», пройдет 5 октября в Уфе.
5 октября в «Президент Отеле» состоится конференция, в ходе которой специалисты и эксперты по HR трендам высшего уровня обсудят последние течения на рынке найма и управления персоналом и HR-брендингу и найдут ответы на вопросы, дефицит каких специалистов наблюдается сегодня по всему миру, как правильно привлекать и удерживать кандидатов. Одна из ключевых тем дискуссии - новые тренды в области онлайн рекрутмента в мире. Также специалисты обсудят, как со временем изменятся резюме соискателей и за какими инструментами по поиску персонала будущее.
Во встрече примут участие Елена Краева, ведущий менеджер HeadHunter по работе с регионами, Анна Хвостова, директор Екатеринбургского филиала HeadHunter, Андрей Облов, E-commerce директор HeadHunter. От «АльфаСтрахование» с докладом на тему «Современные инструменты онлайн мотивации и управления здоровьем персонала» выступит Егор Сафрыгин, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование».
«Мы продолжаем серию встреч проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», - говорит Егор Сафрыгин. – На конференции в Уфе специалисты в области управления человеческими ресурсами поднимут вопросы не только наиболее популярных сегодня онлайн-трендов, но и обсудят, какие инструменты будут востребованы в будущем. Такое прогнозирование упростит компаниям процесс выстраивания стратегии и позволит в самое ближайшее время взять их на вооружение».
Проект «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» в партнерстве с бизнес-журналом Harvard Business Review Россия, Ассоциацией менеджеров России и порталом HeadHunter работает с марта 2016 г. Проект ориентирован на HR-директоров, специалистов в области управления персоналом, собственников и генеральных директоров компании. Его главная задача - поиск и аккумуляция всех необходимых инструментов, компетенций и практик для успешной работы с персоналом в условиях турбулентного рынка.
Компании, организации:
